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中央新影集团2012年度“星花奖”评选工作侧记  

2013-03-05 08:44:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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   “新春伊始,我们在做两件事:一是20日结束的“星花奖”评选;另一个是21日开始的经销人员培训。一个是抓创作,一个是抓市场,这两件事儿都非常重要。我们的“星花奖”评选就是要着眼于作品的艺术性,要给我们的创作团队树立起标杆、树立起旗帜,为我们的创作起到导向作用。”———这是中央电视台副台长、中央新影集团总裁高峰在集团2012年度“星花奖”评选会上的一段讲话。

 

 

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星花奖评选

 

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中央电视台副台长、中央新影集团董事长兼总裁高峰讲话

 

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副总裁、总编辑郭本敏主持会议

 

220,中央新影集团一年一度的节目创作“星花奖”评选工作落下帷幕。

这是“星花奖”的第30届评选,同时却也包含着一个极有意义的“第一次”,即,这是中央新影集团成立以来第一次全集团三个节目中心合在一起评奖,第一次全集团相关创作骨干坐在一起对集团的创作工作进行全面回顾、梳理和总结。

由于是第一次,“星花奖”评选的准备工作早在201211月启动。经过广泛争求建议意见,认真讨论精心策划,于201212月底形成了《中央新影集团“星花奖”评选办法》,办法本着“为繁荣集团影视创作,鼓励多出精品,表彰优秀创作人才”的宗旨,对推荐和评选、参评节目要求、奖项分类与设置、获奖节目的公布与奖励等都做出了规范。通过总裁办公会审议后,该办法在全集团下发。

2013年春节前夕,2012年度“星花奖”评委会正式成立。本届评委会主任由中央电视台副台长、中央新影集团董事长兼总裁高峰担任,集团副总裁、总编辑郭本敏担任评委会副主任。评委会委员有电影局的相关领导,有中央电视台相关频道的领导,有纪录片界的知名学者,还有来自集团三个节目中心的主管领导。

与此同时,由三个节目中心初评后的170个参评节目报送到了“星花奖”评选办公室。依据《中央新影集团“星花奖”评选办法》,参评节目分为四个类别,即纪录片类、科教片类、剧情片类、少儿节目类。根据各类报送节目的时长情况,30位评委分成四个小组,他们利用春节假日分别对报送的170个近100个小时节目进行了观看,写下了评议意见并进行了初次打分。

 

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一组评委
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二组评委

219,全体评委集中在顺义广电总局培训中心。经过各小组对每一个节目的逐一评议,最终以评委打分的形式首先产生了本届优秀节目奖78个,其中纪录片类48个、科教片类14个、剧情片类4个、少儿节目类12个,产生了优秀节目单项奖19个。同时各组还推荐了参评集团年度9项大奖的节目。

220,经过全体评委集中观片,大会综议,又以无记名投票的方式产生了集团年度大奖、年度最佳编导、年度最佳摄影、年度最佳撰稿等10个奖项。纪录片《无与伦比的辉煌——北京奥运记忆》《滔滔小河》和电视连续剧《敌后便衣队传奇》因获得了省部级以上大奖而被授予“星花奖”评委会特别奖。全体评委还审议通过了由技术中心推荐的年度优秀视频技术奖、年度优秀音频技术奖、年度优秀演播室录制技术奖;通过了各节目中心推荐的年度优秀制片人奖,新影节目中心的李谊、科影节目中心的金霞、影视剧中心的郑子获此殊荣。

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三组评委
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四组评委


220晚,在全部奖项产生后,评委们结合本届“星花奖”评选对集团2012年创作进行了回顾、畅谈。特请的几位集团外的嘉宾评委发言中对新影集团2012年的创作给予了很高的评价,一致认为集团在创作上在面向市场的前提下,坚持出精品的精神难能可贵。同时他们也就节目更接“地气”、节目的起名等一些创作具体问题谈了自己的看法。

高峰总裁在总结发言中反复强调,我们要不断解放思想,要加强学习,跟上时代。他提议明年的“星花奖”在奖项设置上要更与时俱进,要对新技术、新媒体多关注。

副总裁、总编辑郭本敏最后说:高峰总裁提出的十六字方针第一条就是提高品质。我们一定要落实在创作中,“星花奖”评选应该成为我们工作的动力,获奖的节目应该成为学习的榜样,让我们在2013年争取更大的成绩。

由于是第一次全集团评奖,还处于经验积累阶段,此后将会对评奖办法进行进一步调整,使其更加规范,更加科学。

 

 

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评委观看部分参赛影片

 

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评委为影片打分投票

 

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